Развитие внутрифирменной системы обучения персонала как фактора эффективной деятельности предприятия

Abstract

В статье обосновывается необходимость создания и развития на каждом предприятии внутрифирменной системы обучения персонала (повышения квалификации кадров), опирающейся на ранее полученные работниками знания. Цели и задачи внутрифирменной системы подготовки кадров определяются потребностями производственно-коммерческой и социально-экономической деятельности предприятия. Цель функционирования данной системы – адаптация хозяйствующего субъекта к постоянно меняющимся условиям внутренней и внешней среды. Главной задачей внутрифирменной системы образования является систематическое осуществление развивающего обучения всех категорий работников предприятия, так как капиталовложения в трудовые ресурсы – наиболее выгодный вид вложения капитала.