dc.contributor.author |
Павловская, И. В. |
|
dc.contributor.author |
Шаповалова, Т. А. |
|
dc.contributor.author |
Широченко, В. А. |
|
dc.date.accessioned |
2016-08-08T11:49:32Z |
|
dc.date.available |
2016-08-08T11:49:32Z |
|
dc.date.issued |
2011 |
|
dc.identifier.citation |
Павловская И. В. Снижение текучести кадров на КУПП «Витебчанка» / И. В. Павловская, Т. А. Шаповалова, В. А. Широченко // Студенческий вестник.- 2011 |
ru_RU |
dc.identifier.uri |
http://e.biblio.bru.by/handle/1212121212/2274 |
|
dc.description.abstract |
В статье рассматриваются вопросы управления трудовыми ресурсами и повышения эффективности их использования. Разработаны мотивационная модель, модель премирования, система установления норм выработки для швей и система найма персонала, позволяющие снизить текучесть кадров на предприятии и улучшить его деятельность. |
ru_RU |
dc.language.iso |
ru |
ru_RU |
dc.publisher |
Белорусско-Российский университет |
ru_RU |
dc.subject |
текучесть кадров |
ru_RU |
dc.subject |
пути снижения текучести кадров |
ru_RU |
dc.subject |
мотивация труда |
ru_RU |
dc.subject |
премирование |
ru_RU |
dc.subject |
система найма персонала |
ru_RU |
dc.subject |
нормы выработки |
ru_RU |
dc.subject |
Публикации кафедры "Автоматизированные системы управления" |
|
dc.title |
Снижение текучести кадров на КУПП «Витебчанка» |
ru_RU |
dc.type |
Article |
ru_RU |