Заработная плата как инструмент управления трудом преподавателя учреждения высшего образования

Show simple item record

dc.contributor.author Александренок, М. С.
dc.contributor.author Alexandrenok, M. S.
dc.date.accessioned 2019-11-06T11:01:12Z
dc.date.available 2019-11-06T11:01:12Z
dc.date.issued 2018
dc.identifier.citation Александренок, М. С. Заработная плата как инструмент управления трудом препо-давателя учреждения высшего образования / М. С. Александренок // Управленческие науки в современном мире = Management Sciences in the Modern World: Сб. докл. науч.-практ. конф.: Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации; научный журнал «Стратегические решения и риск-менеджмент». – СПб.: ИД «Реальная экономика», 2018. – Т. 1. – С. 315-317. ru_RU
dc.identifier.uri http://e.biblio.bru.by/handle/1212121212/9536
dc.description.abstract Рассмотрены основные принципы организации оплаты труда преподавателей в контексте повышения мотивирующей функции заработной платы в экономике знаний. The basic principles of the organization of remuneration of teachers are considered in the context of increasing the motivating function of earnings in the knowledge economy. ru_RU
dc.language.iso ru ru_RU
dc.publisher ИД «Реальная экономика» ru_RU
dc.subject Публикации кафедры "Маркетинг и менеджмент"
dc.subject экономика знаний ru_RU
dc.subject управление ru_RU
dc.subject учреждение высшего образования ru_RU
dc.subject заработная плата ru_RU
dc.subject преподаватель ru_RU
dc.subject knowledge economy ru_RU
dc.subject management ru_RU
dc.subject higher education institution ru_RU
dc.subject earnings ru_RU
dc.subject teacher ru_RU
dc.title Заработная плата как инструмент управления трудом преподавателя учреждения высшего образования ru_RU
dc.title.alternative Earnings as a management tool for higher education teachers ru_RU
dc.type Article ru_RU
dc.identifier.udc 331


Files in this item

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Search DSpace


Browse

My Account