Снижение текучести кадров на КУПП «Витебчанка»

Павловская, И. В.; Шаповалова, Т. А.; Широченко, В. А.

Главная
→
Периодические издания
→
Студенческий вестник Белорусско-Российского университета
→
2011
→
Просмотр элемента

dc.contributor.author	Павловская, И. В.
dc.contributor.author	Шаповалова, Т. А.
dc.contributor.author	Широченко, В. А.
dc.date.accessioned	2016-08-08T11:49:32Z
dc.date.available	2016-08-08T11:49:32Z
dc.date.issued	2011
dc.identifier.citation	Павловская И. В. Снижение текучести кадров на КУПП «Витебчанка» / И. В. Павловская, Т. А. Шаповалова, В. А. Широченко // Студенческий вестник.- 2011	ru_RU
dc.identifier.uri	http://e.biblio.bru.by/handle/1212121212/2274
dc.description.abstract	В статье рассматриваются вопросы управления трудовыми ресурсами и повышения эффективности их использования. Разработаны мотивационная модель, модель премирования, система установления норм выработки для швей и система найма персонала, позволяющие снизить текучесть кадров на предприятии и улучшить его деятельность.	ru_RU
dc.language.iso	ru	ru_RU
dc.publisher	Белорусско-Российский университет	ru_RU
dc.subject	текучесть кадров	ru_RU
dc.subject	пути снижения текучести кадров	ru_RU
dc.subject	мотивация труда	ru_RU
dc.subject	премирование	ru_RU
dc.subject	система найма персонала	ru_RU
dc.subject	нормы выработки	ru_RU
dc.subject	Публикации кафедры "Автоматизированные системы управления"
dc.title	Снижение текучести кадров на КУПП «Витебчанка»	ru_RU
dc.type	Article	ru_RU