В статье рассмотрена эволюция представлений о жизненном цикле организации. Отмечается, что на смену традиционного представления о конечности жизненного цикла предприятия приходит концепция не предполагающая предопределѐнности его упадка и ликвидации. В рамках стратегического управления развитием организации возможны неоднократные этапы еѐ обновления и роста. Положения статьи иллюстрированы 11-ю таблицами и 9-ю рисунками.
