Abstract:
В настоящее время для работодателей в области машиностроения требуются квалифицированные специалисты. Для установления правильных взаимоотношений работодателя с техническим специалистом целесообразно установить количественную оценку его знаний, умений и навыков. Разработанные контрольно-измерительные материалы позволяют произвести такую оценку как для специалистов "горячих" специальностей (литьё. сварка), так и для "холодных" специальностей (механическая обработка, машиностроительная сборка). Рассмотрена общая структура таких материалов. Приведены особенности КИМ для "горячих" и "холодных" специальностей.