Экспериментальная проверка эффективности применения эволюционного моделирования при управлении организационными процессами IT-проектов

Abstract

Повышение эффективности управления организационными процессами IT-проектов является актуальной задачей, которую постоянно решают руководители проектов. Одним из путей решения данной задачи является применение эволюционного моделирования для рационального выбора состава команд исполнителей и распределения исполнителей на задачи. В соответствии с современными гибкими методологиями управления IT-проектами, одним из основных факторов успешной реализации IT-проекта являются люди и взаимоотношения. Это обуславливает необходимость учета личностных и психологических качеств исполнителей в комплексе с учетом профессиональных компетенций. Основным критерием эффективности управления IT-проекта является трудоемкость решения проектных задач. Наиболее полно учитывать различные аспекты работы команды исполнителей при расчете трудоемкости позволяет методика COCOMO II. В статье предложена схема и описаны основные этапы эксперимента, позволяющего оценить эффективность применения комплексного системного подхода к решению задачи повышения эффективности управления организационными процессами IT-проектов. Экспериментальная проверка реализует комплексную обработку информации о личностных и психологических качествах и профессиональных компетенций участников команд исполнителей, комплексную оценку эффективности принятия решений при управлении синтезом состава и структуры команд исполнителей и распределении участников проекта на задачи на основе развития методов эволюционного моделирования в сочетании с методикой COCOMO II и методом парных сравнений Т. Саати. Improving the efficiency of managing the organizational processes of IT projects is an urgent task that project managers constantly solve. One of the ways to solve this problem is to use evolutionary modelling for the rational choice of composing the performers’ teams and distributing the performers to the given tasks. In accordance with modern flexible IT project management methodologies, some of the main factors for the successful implementation of an IT project are people and relationship. This necessitates taking into account the performers’ personal and psychological qualities in a complex, con-sidering professional competencies. The main criterion for IT project management efficiency is the labour intensity of solving project problems. The COCOMO II method allows having the most complete consideration of various aspects of the performers’ team work while calculating labour intensity. The article proposes a scheme and describes the main stages of the experiment, which makes it possible to evaluate the ef-fectiveness of using an integrated systematic approach to solving the problem of improving the efficiency of managing the or-ganizational processes of IT projects. Experimental checking implements comprehensive processing of information about the personal and psychological qualities and professional competencies of the performers’ teams members, a comprehensive as-sessment of the decision-making effectiveness when managing the synthesis of the performers’ team composition and structure and the distribution of project participants into tasks based on developing evolutionary modeling methods in combination with the COCOMO II method and the method of paired comparisons T. Saaty.